Mettre en œuvre le style, trier le capitaine et les nombreuses tâches qui attendent Ten Hag à Manchester United

Erik Ten Hag a un travail énorme lorsqu’il prend la relève à Manchester United. Les fans salueront sa nomination et les optimistes espèrent une amélioration après une saison très décevante, mais United est loin derrière Manchester City, Liverpool et Chelsea et le Néerlandais aura besoin de temps et de patience.

Tous les problèmes ne concernent pas le gestionnaire, mais l’accent sera mis sur lui. United est l’un des plus grands clubs de football du monde et la pression est intense, mais le manager de l’Ajax peut chercher à faire ce qui suit pour rallier les joueurs, les fans et le personnel.

LIRE LA SUITE

Mettre en œuvre le style de jeu

United a été apathique et Ten Hag doit mettre en œuvre son propre style de jeu – ou «philosophie» pour emprunter le terme souvent utilisé par son compatriote et ancien entraîneur de United, Louis van Gaal.

C’était censé être ce que Ralf Rangnick a fait. Regardez n’importe quelle séance d’entraînement ou séminaire de Rangnick et ses idées sont très claires – comme elles l’étaient dans la première moitié de son premier match à domicile contre Crystal Palace lorsqu’il a joué un système 4-2-2-2, mais pas depuis. Il fait attention à ce qu’il dit publiquement, mais il ne maîtrise pas son propre style car il ne pense pas avoir les joueurs pour le livrer.

Ole Gunnar Solskjaer avait son propre style de jeu fort pour lequel il méritait plus de crédit. United a obtenu de bons résultats contre les plus grandes équipes et a même été excellent sur le plan défensif avec une performance de pressing élevée lors de la finale de la Ligue Europa 2021 contre Villarreal, mais cela a été oublié car l’équipe n’a pas pu obtenir un deuxième but pour gagner un match qui est allé aux tirs au but. .

Solskjaer parlait également du collectif du point de vue de l’entraînement. Lorsqu’il a reçu son premier prix d’entraîneur du mois, il a insisté pour qu’il soit photographié avec tout son personnel d’entraîneurs. C’était admirable, mais United a également insisté sur le fait qu’il était manager et que la responsabilité s’arrêtait à lui.

Tout au long de près de trois ans en charge, les entraîneurs ont contribué à transmettre le style de Solskjaer. Lorsque les choses allaient mal, ils se tournaient vers Solskjaer pour obtenir des réponses et s’il avait une faiblesse, c’était ses compétences en leadership lorsque les choses tournaient négativement. Et quand ça a très mal tourné à l’automne 2021, il n’a pas pu enrayer la crise et a perdu son emploi. Les critiques ont déclaré que United avait juste besoin d’un entraîneur plus compétent techniquement ou expérimenté pour tirer le meilleur parti de ces joueurs – ce que Rangnick était censé être. Il n’a pas encore montré cela avec conviction à Old Trafford.

Notes des joueurs de Liverpool contre Man United

Créer des liens avec les joueurs et les fans

Tous les grands managers ont un style de football clairement défini. C’est évident quand on regarde une équipe de Jurgen Klopp, Thomas Tuchel ou Pep Guardiola, mais ce n’est pas aussi simple que de dire “tu devrais faire ça”. Rangnick a tempéré sa vision, tout comme Van Gaal car il ne pensait pas avoir les joueurs pour exécuter ses instructions très détaillées.

Mais cela devrait être plus que de simples instructions et ordres. Van Gaal avait de nombreuses qualités et il a dirigé les plus grands clubs du monde, mais trop souvent, il n’a pas lu la pièce à United et a laissé les joueurs déconcertés et perplexes avec des réunions sur des réunions. Les joueurs qui arrivaient avec une minute de retard aux réunions étaient fustigés et se sentaient humiliés. Plus d’un a simplement pensé “Je suis un bon footballeur professionnel avec une très bonne réputation mais je ne peux pas jouer pour cet homme”.

Si Ten Hag peut obtenir une meilleure mélodie de la part de ses joueurs, le succès engendre la confiance et les personnalités en découlent. Klopp est un leader adoré des fans de Liverpool, Tuchel des fans de Chelsea, Guardiola des fans de City. Ils sont tous intenses et ont des éléments de professeur fou à leur sujet, mais ils ont construit une banque de crédit qui leur permet de se détendre et de faire ressortir leur humour en cas de besoin – avec les joueurs et les médias.

Ten Hag doit lire la pièce et regarder ce qu’il a. Une équipe pleine de grands noms, une équipe qui subit trop de blessures, où la confiance est brisée après des défaites comme celle de mardi à Anfield.

Il pourra faire venir certains joueurs qu’il souhaite et en déplacer d’autres, mais au début, il travaillera avec la majorité des joueurs qui sont déjà au club. Ils ont besoin de croire en lui autant qu’il a besoin de croire en eux. Il devra avoir les compétences personnelles et sociales, ainsi que le charisme, pour transmettre ces idées à l’équipe, pour les inspirer. Les joueurs de United en ont besoin. Ils ne veulent pas qu’un expert leur dise où ils vont mal, c’est le travail des coachs et des analystes.

Jurgen Klopp et Pep Guardiola ont développé des liens solides avec leurs joueurs et leurs fans.  Erik Ten Hag devra réaliser la même chose.  AFP

Établir des normes

Ten Hag doit également exiger des joueurs. Jose Mourinho a exigé de ses joueurs, mais manquait de compétences en gestion des hommes. Critiquer publiquement ses joueurs a mal tourné dans le vestiaire.

Solskjaer était un bon manager qui était populaire auprès de ses joueurs, mais n’exigeait pas d’eux comme Mourinho l’a fait. Alex Ferguson était craint par ses joueurs et les temps ont changé depuis, mais les standards étaient élevés. Ferguson était également adoré par son personnel, des dames de thé aux entraîneurs.

Rangnick n’a pas eu le temps de développer de telles relations, mais il n’exige pas comme Mourinho, ni les compétences de gestion des hommes de Solskjaer. Lorsque vous avez affaire à 25 jeunes hommes d’âges, de nationalités et de niveaux d’intelligence différents, il n’y a pas de solution unique.

Trier la capitainerie

Harry Maguire est le capitaine de Manchester United mais ne se sent pas comme le leader du vestiaire. Il a des compétences en leadership – meilleures que la plupart de ses coéquipiers – mais il ne s’est pas bien comporté cette saison. Il a tellement travaillé avec son propre jeu qu’il ne peut pas se concentrer suffisamment sur les autres joueurs.

Cette saison peut être une radiation pour Maguire et il pourrait bien revenir la saison prochaine puisqu’il était auparavant un pilier, mais que ce soit le capitaine de United sur son nouveau manager. Ou Ten Hag regarde-t-il les autres avec des compétences de leadership évidentes : Bruno Fernandes et Scott McTominay ? McTominay, sincère mais techniquement inférieur, profondément admiré par Mourinho et Solskjaer, est-il même assez bon pour être capitaine de Manchester United ? Fernandes se soucie profondément de United. C’est un râleur, parfois trop, mais c’est aussi un leader multilingue que les joueurs admirent.

Harry Maguire a connu une saison difficile et semble se débattre sous le poids du capitaine de Manchester United.  Reuter

Le collectif sur l’individuel

L’ancien capitaine Nemanja Vidic a récemment déclaré : « Ils (les joueurs de United) sont de bons garçons mais la façon de gagner est dans l’esprit collectif et d’équipe dans un monde qui devient de plus en plus individualisé. Les joueurs ont des comptes individuels sur les réseaux sociaux, mais le football n’est pas un sport individuel, comme la plupart des sports. Le respect, la confiance et l’aide de vos coéquipiers sont si importants.

Les joueurs ont du personnel qui travaille pour eux et les briefe de leur point de vue – c’est-à-dire l’individu au-dessus de l’équipe, puisqu’ils sont employés par l’individu. Ce n’est pas bon pour l’équipe. Les joueurs protègent leur propre ego en calomniant les autres. Cela doit changer et les dirigeants doivent donner l’exemple sur le terrain.

Être décisif

Tout le monde va être gentil avec le nouveau manager et essayer de faire une bonne première impression, mais l’équipe, le département de football et le personnel de soutien qui l’entourent sont une combinaison de couches après couches de personnel recrutées sous différents managers. Certains gagnent une fortune pour des rôles qui n’ont plus autant de sens qu’avant. La faiblesse de la gestion a conduit le personnel à rester.

Cela peut provoquer la désillusion des autres membres du personnel. Certaines décisions sont prises et toutes ne doivent pas être prises par le manager, mais United peut être plus maigre (financièrement aussi), plus en forme et, espérons-le, plus productif. Il y aura des changements, mais la plupart d’entre eux ne seront pas dirigés par Ten Hag, mais par John Murtough, qui évalue où se trouve United depuis plusieurs années mais qui a maintenant le pouvoir de prendre des décisions difficiles.

James Garner a impressionné en prêt à Nottingham Forest et fera partie d'un certain nombre de joueurs qui espèrent impressionner Ten Hag.  PA

Fixez-vous un objectif pour la saison prochaine

S’il n’y a pas de football européen, une petite équipe suffira. La Ligue Europa plutôt que la Ligue des champions, où United a du mal s’il sort de la phase de groupes, est probablement plus réaliste en ce moment.

United a une grande équipe et une équipe qui a besoin du football européen en termes de gestion d’équipe. Le football de la Ligue Europa donnera au manager l’occasion d’expérimenter différents joueurs et systèmes. Brandon Williams a reçu des opportunités en Ligue Europa 2019-2020 qu’il n’aurait pas eues en Ligue des champions. Il y a des jeunes émergents comme James Garner, actuellement prêté à Nottingham Forest, qui mérite une chance tôt ou tard.

Une saison sans football européen serait plus propre du point de vue des rencontres, avec de grandes courses dans les matchs de championnat, mais United est conçu pour concourir sur plusieurs fronts, les joueurs ont besoin de matchs et les fans veulent des matchs. Le club veut aussi des matchs, pour remplir Old Trafford, pour tirer des revenus télévisuels du football européen. Et la Ligue Europa vaut bien la peine d’être gagnée, comme en témoigneront les 30 000 supporters de United à Stockholm en 2017.

United est sorti de toutes les compétitions de coupe à domicile cette saison. Ce n’était pas suffisant. Mourinho a été très précis dans ses objectifs lors de sa première saison : les coupes. Toutes les tasses, même le Community Shield. Gagner la Coupe de la Ligue et la Ligue Europa – une masterclass tactique contre l’Ajax, l’a vu, ainsi que ses fans, célébrer trois trophées lors de sa première saison. Aucun n’était le plus gros, mais ils se sentaient bien à l’époque.

Ce sont aussi les derniers trophées remportés par United. Cela doit changer.

La réaction d’Andy Mitten d’Anfield

Mis à jour : 20 avril 2022, 11 h 31

Add Comment